di 25/06/2019 - 20:00 de raadzaal, Kerkplein 15, 2220 Heist-op-den-Berg
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de agenda en de afzonderlijke agendapunten, waaronder de statutenwijziging, goed van de buitengewone algemene vergadering van IOK van 27 juni 2019.
De volmachtdrager van het OCMW die zal deelnemen aan de vergadering van IOK wordt opgedragen zijn stemgedrag af te stemmen op de beslissingen genomen in de OCMW-raad in verband met de te behandelen agendapunten.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de agenda goed van de algemene vergadering van Cipal van 27 juni 2019.
De volmachtdrager van het OCMW die zal deelnemen aan de vergadering van Cipal wordt opgedragen zijn stemgedrag af te stemmen op de beslissingen genomen in de raad voor maatschappelijk welzijn in verband met de te behandelen agendapunten.
Jaarlijks rapporteert de algemeen directeur aan het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau over organisatiebeheersing.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de budgetwijziging 2019 van het OCMW goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de beslissing van Kind & Gezin om aan kinderdagverblijf Het Heiveldje drie extra vergunde plaatsen toe te kennen, waardoor het totaal van de vergunde plaatsen op 28 komt.
In 2018 voerde Kinderdagverblijf Het Heiveldje een tevredenheidsonderzoek uit bij zijn gezinnen. Uit de resultaten blijkt dat de gezinnen erg tevreden zijn over de opvang. Het kinderdagverblijf streeft er continu naar de kwaliteit van zijn dienstverlening te verbeteren en aan te passen aan de wensen van de gezinnen. De aandachtspunten en suggesties uit het onderzoek worden opgenomen en de nodige acties worden eraan gekoppeld. De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het tevredenheidsonderzoek.
In 2018 voerde subteam Onthaalouders een tevredenheidsonderzoek uit bij zijn gezinnen. Uit de resultaten blijkt dat de gezinnen erg tevreden zijn over de opvang. Het subteam streeft er continu naar om de kwaliteit van zijn dienstverlening te verbeteren en aan te passen aan de wensen van de gezinnen. De aandachtspunten en suggesties uit het onderzoek worden opgenomen en de nodige acties worden eraan gekoppeld. De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het tevredenheidsonderzoek.
In 2018 voerde subteam Onthaalouders een tevredenheidsonderzoek uit bij zijn medewerkers. Hun feedback is heel waardevol en helpt om nieuwe inzichten te verwerven. De positieve punten haalden duidelijk de bovenhand, dus de medewerkers zijn erg tevreden over de werking. De aandachtspunten en suggesties uit het onderzoek worden opgenomen en de nodige acties worden er aan gekoppeld. De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het tevredenheidsonderzoek bij de werknemers.